头一年公司说员工进入公司第一年不给员工买社保，今年年初社保已经从工资里扣除一部分，我该怎么维权？
更新时间：2018-11-09 06:53:21人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2018-11-09 06:41:14
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老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。
去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2018-11-09 06:45:07
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劳动者请事假，是不该扣社保补贴的，事假扣工资的说法本身就是错误的。 事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
2018-11-09 06:53:21
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你好，可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁。若还有疑问或需要帮助，你可以直接来电咨询。
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可以要求补交三年社保；若单位违法解除劳动合同，可以要求补偿
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您好，结合案件具体情况判断
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