单位。迟到三次算了，打一天旷工。合法吗
更新时间：2023-04-10 18:55:50人浏览
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单位。迟到三次算了，打一天旷工。合法吗
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1、旷工三天，是严重违反公司纪律的行为。单位是可以单方面和员工解除劳动关系的。
2、员工严重违反工资纪律，单位可以扣除员工奖励性的待遇，作为违纪的处罚。
3、但是单位需要支付员工工资。未支付工资的话，员工可以向劳动局投诉。
2023-04-10 18:55:50
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