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雇主责任险是指雇主所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与雇主业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡
2023-04-10 19:18:33
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委托专业人士办理
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可以离职
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需要证明存在劳动关系的证据,证人也可以。
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我认为公司有权这样做。
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当工资拖欠情况发生时,劳动者应尽快申请劳动仲裁。选择劳动仲裁流程相对简便,且结案时间明确。如对仲裁结果不满意或逾期未得到裁决,可进一步向法院起诉,以获得更全面的
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如果公司倒闭了,你仍然有权要求支付拖欠的工资。你可以通过向当地劳动监察部门申请,或者参与公司的破产清算程序来追回工资。在破产清算中,工资债权通常享有优先受偿权。
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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你好,不能协商解决,可以向法院起诉或者申请劳动仲裁,两种方式需要根据你的实际情况择一而行。
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病逝属于意外死亡,没有购买专门的商业保险的话正常办理死亡后续事宜领取丧葬费及个人养老保险余额
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你好,需要了解具体情况再做回复
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