3位律师解答
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工作半年被辞退赔偿是怎么样的
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主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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工作三年辞退赔偿是怎样的
在劳动关系中,用人单位可能会通过辞退来解除和劳动者的劳动合同关系,为了保护劳动者,我国劳动法也规定了违法辞退赔偿的法律规定,那工作三年辞退赔偿是怎样的?解除劳动
辞职
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若没有到合同期限,单位无理由解除劳动合同,属于违法解除,你可以要求相当于双倍经济补偿金的违法解除赔偿金,具体要按你工作的年数,折算为月,乘以你的工资收入。
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如果单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的补偿金。
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
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可以要求支付20个月违法解除合同的赔偿金,如有需要可来电咨询
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违法辞退的,可要求支付经济赔偿。
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可以主张2个月工资作为赔偿
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按工作一年补偿一个月的工资作为补偿金,是否签订了书面劳动合同,是否买了保险等,具体情况需具体分析,最好来电咨询或来律所面谈。
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试岗期与试用期在法律上有所不同。试岗期通常指非正式的工作体验期,而试用期则是劳动合同中明确规定的,用于双方互相考察的期限。根据《劳动合同法》,试用期包含在劳动合
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看单位给你怎么算的
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关于您咨询的保安在岗位上脑出血死亡且超过27天的情况,赔偿问题需视具体情况而定。如果单位已购买工伤保险,您可以向保险机构提交相关证明材料申请赔偿。若单位未购买保
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具体操作步骤如下:1.搜集相关证据,如医疗费用收据、医保缴纳记录等;2.主动与单位沟通,明确指出因公司未缴纳医保带来的困扰,并要求单位承担医疗费用;3.若协商无
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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根据相关法律规定,具体情况具体处理
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公司取消轮休且不支付加班费是违法的。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者有权申请调解或仲裁,甚至提起诉讼。若不及时处理,员工权益将持续受损,且公司可能面临法律处罚
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合作医疗通常不报销自杀或自残导致的治疗费用。无经济来源的老人喝农药属自残行为,合作医疗不报销。若出现频繁自残行为,表明问题严重,需及时寻求专业人士帮助。
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一次性射频等离子刀头是否在医保范围,取决于具体使用器械及药物是否在医保范围内。若符合医保规定,则可报销。分析:根据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条,符合基
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