公司续签劳动合同，合同里有其他约定项目，里面喊一条自动离职赔偿公司1万元请问这个该签吗？
更新时间：2021-08-07 09:58:41人浏览
问题描述：
您好，公司续签劳动合同，合同里有其他约定项目，里面喊一条自动离职赔偿公司1万元.请问这个该签吗？公司续签劳动合同，合同里有其他约定项目，里面喊一条自动离职赔偿公司1万元请问这个该签吗？
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1，不能写自动离职的，不然无法获得赔偿。
2. 公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。
员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。
每工作一年赔偿你一个月工资
2. 公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。
员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。
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2021-08-07 09:42:07
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2021-08-07 09:58:41
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