3位律师解答
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你好，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资
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你好，能拿到工资，工资数额根据你实际工作天数确定。
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具体地，劳动者日基本工资=生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日，这是通用的计算公式。
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到劳动监察部门进行举报
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你好，可以去劳动监察部门投诉
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这个你去询问工厂的领导或人事部门。
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公司应该给你八天的工钱。
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上了几天班就应该算几天工资
半个月内辞职或被辞退不支付工资的合同约定违法因为人家在食堂里喝瓶啤酒，我就被解雇了，这事也忒冤了！好不容易在一家五金厂里谋了份保安的差事，可余安华(化名)怎么也
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1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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只上一天班也要支付经济补偿费吗
编辑同志：我是一个石材个体经营户，今年1月与闽南的一石材商达成交易意向，由他长期供应我石材。我因此紧急招用了家在闽南且有一定石材知识的大学毕业生孙某。但在我与孙
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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