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劳动者辞职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-04-10 19:41:15
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可以签订无固定期限劳动合同
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主动辞职没有补偿,如果有单位强迫劳动、拖欠工资、不办理社会保险的话,可以要求12个月工资的经济补偿金。
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你好,这里是法律咨询平台,
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您好,可以去教育部门进行投诉
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