你好,我已在公司工作7年8个月,公司急辞我是怎样补偿

更新时间:2021-08-07 09:32:46人浏览
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你好,我已在公司工作7年8个月,公司急辞我是怎样补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费,你有权要求公司支付。
公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准
2021-08-07 09:11:39
平台法律顾问团队 咨询我
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建议到劳动局提起仲裁,获得赔偿
2021-08-07 09:17:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助91755人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-08-07 09:32:46
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