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就原来的工厂已经没有开了，工人可不可以要求法院拍卖老板工厂的设备呢，如何才能要回工人打工的工资呢

更新时间：2018-11-09 05:11:50人浏览

问题描述：

律师，你们好，了解一下老板欠工人的工资，，现在工人告上法庭了，，，判决书下来了，老板必须付给工人的工资，但是老板拒接收快递送过去的判决书，，，就原来的工厂已经没有开了，，工厂其设备还在工厂里，，，老板也欠房东的房租，，工人可不可以要求法院拍卖老板工厂的设备呢，，，但是房东也打算处理老板的设备，，，那像这样，如何才能要回工人打工的工资呢，，并且老板现在银行卡就不用自己的，用他兄弟的身份去开户的，这需怎样才可以要回辛苦打工的血汗钱呢，，谢谢各位律师指点指点，，谢谢！

3位律师解答

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工伤赔偿中的工资基数因为项目不同，统筹地区不同区别，但均指应发工资。涉及到基数计算的一般为：
一、本人工资
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
本人工资用于计算一次性伤残补助金、一至六级工伤职工伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金，一些省市规定计算一次性工伤医疗补助金和就业补助金以解除或者终止合同前本人工资为基数。
二、社会平均工资
统筹地区上年度职工平均工资，或者所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资，按各地人力资源社会保障行政部门发布的《人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布的数据为准。
社会平均工资用于计算一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、丧葬补助费、和生活自理障碍的工伤职工生活护理费。
三、全国城镇居民可支配收入
上年度全国城镇居民可支配收入，按国家统计局、人社部《人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布的数据计算，用于计算工伤死亡职工一次性工亡补助金。
四、原工资
原工资是指遭受事故伤害前的工资，用于支付工伤职工停工留薪期工资。

2018-11-09 04:54:24

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2018-11-09 05:11:50