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你好,你离职的具体情况是怎样的?你可以跟单位协商解除劳动合同,也可以提前30日通知单位解除劳动合同,还有就是公司解雇你
2021-08-07 08:19:55
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可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,这两项有地区差别,在这里就不误导你了。但总的说来,十级工伤,一般赔付标准
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你好。可以申请劳动仲裁,
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委托律师申请劳动仲裁解决
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您好,有可能。
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可协商或起诉处理。协商:双方沟通,达成共识,签订赔偿协议。起诉:收集证据,确定管辖法院,提起诉讼,等待判决。
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你好,建议协商解决,或者可以起诉
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你好,如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职,30日后您可以自动离职解除劳动合同,如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
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对于无固定期限劳动合同遭遇裁员的情况,赔偿一般遵循n+1的原则。然而,具体的赔偿数额还需要参考劳动合同中的条款、公司的相关规定以及裁员的具体情况。建议劳动者在遭
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可以申请劳动仲裁,并举报雇佣童工
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如果您申请劳动仲裁以追讨工资,您需要准备以下证据材料:1.劳动合同或工作证明,证明您与用人单位的劳动关系;2.工资单或银行转账记录,证明您的工作天数和应得工资;
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