2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助191025人 · 响应时间 平均1分钟内
工地受伤公司不报工伤,受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断。
工地受伤公司不给处理的,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
工地受伤公司不给处理的,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023-04-10 20:03:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中工伤认定是根据我国工伤保险条例规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给申报工伤怎么办,由于用人单位故意拖延申报工伤时间,导致职工超过工伤认定申请时效,无法认定工伤。法院在查清事实的基础上,依据相关法规,判决用人单位赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》第41条规定:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若你认为构成工伤的,用人单位不申请工伤认定的,可以自行携带材料申请工伤认定。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》第41条规定:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给报工伤怎么办
法律快车小编从事法律工作多年以来,接触工伤类的案子是非常多的,大多数是因为公司没有与劳动者签订劳动合同,更不要说为员工缴纳工伤保险了,发生事故后,很多公司都会翻
工伤赔偿标准
人浏览
工地上受伤了算工伤吗?工伤怎么认定
在城市里,我们经常能看到正在施工的建筑,工地也是发生工伤事故比较多的地方,那么劳动者在工地上受伤了算工伤吗?工伤怎么认定?对于工伤的认定,首先需要确认劳动者是因
工伤认定标准
人浏览
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的具体流程是怎样的?工伤赔偿的程序一般为:一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询