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五类企业侵害劳动者权益多
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试用期可以说是员工与用人单位相互磨合的时期，在试用期间，用人单位可以考察员工是否适合从事这份工作，而员工也可以在此期间看看自己是否愿意从事这份工作。值得注意的是
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向当地的劳动局投诉处理
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如果公司强制要求你交社保但你不想交，首先你需要了解社保的法律规定和重要性。社保是保障个人权益的重要制度，建议尽量参与。但如果确实有特殊原因不想交，可以与公司沟通
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公司在解散过程中辞退员工时，应提前通知员工并依法支付相应的经济补偿。如果公司没有遵守这些规定，员工有权申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权益。
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要看具体情况，根据年龄，工作详情，单位管理等综合考虑是否构成劳动关系。
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如果用人单位拒绝支付赔偿，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。同时，您也可以向当地劳动保障监察部门投诉，要求用人单位履
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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对于不签劳动合同直接离职的情况，答案是不可以直接走人。劳动者应该提前通知单位，并处理好工作交接和薪资结算。如果单位存在违法行为，可以保留证据并申请劳动仲裁。在试
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用人单位的说法在法律上没有依据的，收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，
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你好！需要结合具体情况进行计算的
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你好：可以起诉解决
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