3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助120077人 · 响应时间 平均2分钟内
具体要看你工作中被人打伤是不是履行职务行为，也就是说是不是因为工作受伤。如你是他人因生活矛盾在上班时发生冲突，被人打伤，你可进行刑事自诉，附带民事赔偿
2021-08-07 05:51:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
看具体情况，可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如因工作原因被打的可以主张工伤。具体可咨询劳动部门，或者委托律师介入处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如是工作中被人打伤，一方面可以追究打人者刑事责任以及附带民事赔偿责任，另一方面可以申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由公安机关进行调查
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工打架如何处理：1、构成轻伤以上结果的，直接报警，交给公安处理;同时公司以员工违法为由解除。2、构成轻伤以下结果的，公司可以员工违纪为由依法解除。3、无论如何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作期间因工作原因造成的事故伤害，一般认定为工伤。但是否确定为工伤，需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定，单位、职工或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如是工作中被人打伤，一方面可以追究打人者刑事责任以及附带民事赔偿责任，另一方面可以申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位比赛中职工受伤是否构成工伤？
林某是平谷区某公司的员工，其工作职位是汽车驾驶员，单位为其办理了工伤保险参保手续。近日，林某在参加本公司与客户公司进行的足球友谊比赛过程中，因动作不当与对手相撞
工伤认定范围
人浏览
轻微伤刑事附带民事诉讼新刑诉法自2013年1月1日生效后，依据最高人民法院《〈中华人民共和国刑事诉讼法〉适用解答》刑事附带民事赔偿范围为：一、人身损害赔偿1、医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间遭同事打伤能否构成工伤
上班时间遭同事打伤能否构成工伤案情介绍：因为一个尼龙包，李女士在上班期间被同事打成轻伤。大连某劳动保障部门认为她不构成工伤，不服气的李女士经过一年多的努力，终于
工伤案例
人浏览
你好，如是工作中被人打伤，一方面可以追究打人者刑事责任以及附带民事赔偿责任，另一方面可以申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
