没签有劳动合同但是因为个人身体原因提出离职不满三十天老板要扣我半个月工资合法吗
更新时间:2021-08-06 20:36:07人浏览
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没签有劳动合同但是因为个人身体原因提出离职不满三十天老板要扣我半个月工资合法吗
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试用期没签合同离职有工资,还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2021-08-06 20:13:45
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