你好 我做了二十天辞职扣了百分之三十

更新时间:2023-04-10 21:32:02人浏览
问题描述:
你好我做了二十天辞职扣了百分之三十你好 我做了二十天辞职扣了百分之三十
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助155122人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议及时申请仲裁
2021-08-06 19:39:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助103019人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议申请劳动仲裁
2021-08-06 19:41:52
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助158340人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以申请劳动仲裁维权
2021-08-06 19:56:27
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助181403人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:
1.绝大多数的争议和纠纷都源于赔偿问题,但是解决纠纷和化解矛盾的方式有很多种,双方和解、调解、诉讼等,选择诉讼途径解决的,需要对起诉地点(即法院管辖权)加以注重,因为不同的起诉地点赔偿的标准会不一样,所以起诉地点直接影响了赔偿。
2.另外起诉时要向法院提交起诉状,起诉状需要写明双方当事人的基本信息,即原被告双方的必要信息,比如:姓名、联系方式、实际居住地址等必要信息,还需要写明原体的请求事项,以及原告基于什么样的事实理由可要求被告赔偿。
3.起诉的时候证据很关键,所以要尽可能的准备相关的损失凭证、证明材料等,
2023-04-10 21:32:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕正常辞职和急辞,用人单位不得克扣工资。如果单位存在未缴纳社保、拖欠工资等,怀孕女职工提出解除劳动合同的,可以立即走人
劳动纠纷
次播放
你有权依法辞职,老板扣工资无依据,你可以请求劳动部门帮助
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期辞职提前几天
实习期辞职提前几天
实习期辞职提前三天告知用人单位即可。实习生在实习期辞职可以拿到相应的工资。实习期工资按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间
劳动纠纷
次播放
你好,如果你是正常辞职的,用人单位克扣劳动者百分之五十的工资这样的行为是不合法的,对于用人单位无故克扣工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
入厂干了七天辞职有工资吗
入厂干了七天辞职有工资吗
入厂干了七天辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因为辞职给用人单位造成损失的,应当承担
劳动纠纷
人浏览
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班一个月辞职发工资吗
员工上班一个月辞职发工资吗
员工上班一个月辞职,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付工资。员工在上班期间造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。
劳动纠纷
人浏览
劳动者辞工被扣工资,只有在劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的情况下,单位可以扣工资作为赔偿。法律依据:《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了老板要压一个月工资是否合法
离职了老板要压一个月工资是否合法
劳动者离职了老板要压一个月工资不合法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止
劳动纠纷
人浏览
离职的时候工资可以按照约定的支付日期支付,劳动者也可以要求在解除劳动合同时一次性结清。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前几天离职
试用期提前几天离职
试用期提前三天离职,劳动者在试用期要离职的应当提前三天通知用人单位,解除劳动合同。如果劳动者和用人单位协商一致的,也可以
劳动纠纷
次播放
你好,也是明显不合法的哦。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了老板要压一个月工资合法吗
离职了老板要压一个月工资合法吗
离职了老板要压一个月工资不合法。用人单位扣押劳动者的工资属于违法行为,同时为了限制劳动者的离职转投其他公司压一个月工资或
劳动纠纷
人浏览
申报地点:根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资怎么结算
试用期辞职工资怎么结算
试用期辞职,工资按照劳动合同约定的试用期工资标准进行计算。如果用人单位约定的试用期违反了法律强制规定,可以进行劳动仲裁。更多关于试用期辞职工资怎么结算的相关知识
劳动争议处理
人浏览
辞职提前一个月必须干满一个月吗
辞职提前一个月必须干满一个月吗
《劳动合同法》规定辞职要提前一个月通知,干满一个月是上限,但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职,或者公司有
劳动纠纷
人浏览
讨薪:1、申请支付令在用工单位与劳动者达成和解协议,即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下,劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序,申请支付令,要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职多久拿工资
试用期辞职多久拿工资
在现代社会由于用人单位都是需要能够符合他们标准的劳动者,所以一般的用人单位都会有一个试用期,就是为了考验员工是否能够符合用人单位的需求。下面就让法律快车小编为大
工资
人浏览
公司不让辞职怎么办?职工有合法辞职的权利,您可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。公司不让辞职怎么办。《劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询