我与上一家公司签的劳动合同还在试用期内,已经离职,我签合同了,但公司还没签完这中情况我可以与下一家公司签署劳动合同吗?

更新时间:2021-08-06 19:46:35人浏览
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我与上一家公司签的劳动合同还在试用期内,已经离职,我签合同了,但公司还没签完,这中情况我可以与下一家公司签署劳动合同吗我与上一家公司签的劳动合同还在试用期内,已经离职,我签合同了,但公司还没签完这中情况我可以与下一家公司签署劳动合同吗?
3位律师解答
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可以申请劳动仲裁
2021-08-06 19:32:28
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你好,关于试用期劳动合同合法不合法以及期间辞职需要不需要给补偿金大问题:
.签订合同是合法的。
 试用期辞职与非试用期辞职一样,只有在用人单位具有《劳动合同法》三十八条规定情形的,劳动者才有经济补偿金
2021-08-06 19:37:39
平台法律顾问团队 咨询我
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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2021-08-06 19:46:35
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