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劳务合同不到期不可以随时解除。劳动者与用人单位订立劳动合同后,合同到期之前劳动者辞职的,如双方协商一致的可以解除合同,否则劳动者应得提前30日书面通知用人单位或在试用期内提前3日通知用人单位,才可以解除劳动合同。
劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些
劳动者可以解除劳动合同的情形如下:
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些
劳动者可以解除劳动合同的情形如下:
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
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4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
2023-04-10 21:42:14
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