4位律师解答
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您好,拖欠工资可以向劳动监察部门投诉。
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可以申请劳动仲裁或者向人社局投诉要求支付工资
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1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资;2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资;3、劳动者如果因工作交
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位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源
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你好,这个可以申请劳动仲裁。
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依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
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看看具体情况
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法律分析:法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理,但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好,离职手续需要办理工作交接的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的
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当公司面临破产无法支付工资时,可以向法院申请破产清算。在法院指定的管理人的清算下,破产财产将按照法律规定处理,确保职工工资能够得到优先支付。同时,公司也可以主动
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1、工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给。2、没有签订合同,不代表否定了劳动关系。没签合同,单位涉嫌违法;可要求双倍支付工资;2、不给工资,更
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你好 双方自愿签订就是有效的。
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签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
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上下班途中发生交通事故,非主要责任以上可以认定工伤。
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