我是劳务派遣工。在试用期半个月后。我不想继续工作了。想解除劳动合同。劳务公司扣我钱可以吗想问一下劳务公司扣我钱可以吗?

更新时间:2023-04-10 22:11:19人浏览
问题描述:
我是劳务派遣工。在试用期半个月后。我不想继续工作了。想解除劳动合同。我想问一下劳务公司扣我钱可以吗。谢谢我是劳务派遣工。在试用期半个月后。我不想继续工作了。想解除劳动合同。劳务公司扣我钱可以吗想问一下劳务公司扣我钱可以吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助112290人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,合同中约定扣钱了吗
2021-08-06 16:12:24
平台特邀律师 咨询我
已帮助118548人 · 响应时间 平均5分钟内
依据你们合同约定处理
2021-08-06 16:14:27
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助138608人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:劳动者被辞退时,无论是在试用期还是在正式员工时期,公司都应该在劳动者离职手续办完时,或按照劳动合同约定好的时间来发放工资。用人单位不能随意克扣劳动者的工资。
如果用人单位克扣劳动者的工资,劳动者可以向劳动监察部门和劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话,还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。
2023-04-10 22:11:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在公司签订的劳务合同辞职怎么办
在公司签订的劳务合同辞职怎么办
在公司签订的劳务合同辞职的,可以提前告知公司并办理好交接工作。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各
合同纠纷
次播放
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒签劳动合同公司可解聘吗
员工拒签劳动合同公司可解聘吗
员工拒签劳动合同公司可以解聘,但是公司不能因为劳动者拒签就不履行签劳动合同的这个程序,如果员工和公司已经建立了实际的劳动
劳动纠纷
次播放
如果遭到公司克扣工资,员工的解决办法:1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣有年假吗
劳务派遣有年假吗
劳务派遣有年假,劳务派遣职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年
劳动纠纷
次播放
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签二年,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,劳动报酬应当按照
劳动纠纷
次播放
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,社保费用不能给劳动者本人,你们可以找当地的社保局投诉,要求责令用人单位补缴社保费用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期解除劳动合同吗
在试用期解除劳动合同吗
在试用期可以解除劳动合同,主要有三种方式:第一种是用人单位与劳动者双方协商一致解除劳动合同。第二种是劳动者主动解除劳动合
劳动纠纷
次播放
劳务派遣工可以转正吗
劳务派遣工可以转正吗
劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。至于劳务派遣工能不能转成正式工要根据派遣工与派遣
劳动纠纷
人浏览
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工可以转正吗
劳务派遣工可以转正吗
说到劳务派遣相信大家都是了解的,在现实生活中很多的朋友们都会遇到劳务派遣的情况,尤其是在一些大城市劳务派遣的几率也是相对较高的,毕竟大城市的务工机会更多一些,那
劳务派遣
人浏览
您好 这个是不合理的 但急辞工可能会造成公司损失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务公司可以接工程吗?
劳务公司可以接工程吗?
劳务公司不可以包工包料施工,其营业范围仅限于劳务部分。劳务分包作业,是指施工承包单位或者专业分包单位(均可作为劳务作业的
劳动纠纷
人浏览
劳务公司合同到期不想续签
劳务公司合同到期不想续签
劳务工属于雇佣合同关系,受合同法的调整,合同期满,双方的权利与义务履行完毕,是否续签视双方自愿。
劳务合同
人浏览
按相关法律规定,公司与劳动者不签订劳动合同,劳动者因此而提起劳动仲裁进行处理,对于是否胜诉,需要由劳动仲裁委员会根据实际情况及相关法律规定裁决确定。相关法律规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司签了劳务合同能随时辞职吗
与公司签了劳务合同能随时辞职吗
劳动者从事劳务生产经营,为单位创造利益的同时,也要与单位签订合同来保护自身权益跟利益,这时劳动者与单位需要签订合同,...
劳务合同
人浏览
如果用人单位以试用期内不符合录用条件为由解雇员工,员工应注意以下几个问题:1).是否已经与自己签订了劳动合同。如果只是口头上说有试用期,实际上没有签署劳动合同,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询