公司在什么情况下可以开出员工

更新时间:2023-04-10 22:26:55人浏览
问题描述:
公司在什么情况下可以开出员工
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
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根据公司的规章制度确定
2021-08-06 14:36:10
交通事故律师团队 咨询我
已帮助148915人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,具体案情是什么样的?您可以跟我们说说
2021-08-06 14:42:41
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助111390人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,可以参照劳动合同法的规定处理
2021-08-06 14:51:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助122145人 · 响应时间 平均3分钟内
公司可以开除员工的情况有以下几种:
一、员工在试用期期间内不符合录用条件的;二 、员工在被录用期间不符合公司规章制度的;
三、严重失职的,营私舞弊的;
四、员工在被录用期间犯有刑事责任的。除此之外,如果有不想再继续录用的员工,公司也可以提前与该员工协商,由双方达成协议。还有如果是劳动者因病无法继续劳动的,公司可以在三十日以内以书面形式与该员工解除劳动合同
2023-04-10 22:26:55
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