我们企业已建立了10年经营状况不好，今年想给员工缴纳社保，一些员工不同意
更新时间：2021-08-06 14:05:22人浏览
问题描述：
我们企业已建立了10年经营状况不好，今年想给员工缴纳社保，一些员工不同意，不愿扣出应缴纳的部分，我们应该给员工签劳务合同还是劳动合同就能规避风险我们企业已建立了10年经营状况不好，今年想给员工缴纳社保，一些员工不同意
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助74386人 · 响应时间 平均4分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2021-08-06 14:05:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，在此情况下，一般而言，员工可要求新公司补足工资，另若因其未及时足额支付劳动报酬，劳动据此辞职可要求经济补偿金，原公司工作年限连续计算至新公司。以上希望对我
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司帮员工补缴社保需要什么手续？具体需要提供以下资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：（1）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要求用人单位补缴社保，可以到劳动监察部门投诉，带上你的身份证和劳动合同，最好还有每月工资单，如果工资是打到银行卡，可以去银行打印明细。因为补缴社保基于两点：劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没劳动合同，入职第二个月起到离职时的双倍工资补偿（第二、三两个月的）。单位解雇，解雇理由合法，补偿半个月工资，理由不合法，补偿一个月工资，以劳动者在单位工作这三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保，劳动者可以解除劳动合同，要求补缴社保，及经济补偿。公司拖欠工资，劳动者可以到劳动行政部门举报，也可直接申请劳动仲裁或向人民法院起诉。根据国家规定在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、从职工入职之日起缴纳。2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不能，因为缴纳社保是强制性规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提供记录和证据，可以要求补交
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业可否以经济效益不好为由少缴职工养老保险费？
《劳动法》不仅规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，而且规定劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。这些规定表明：社会保险费必须依法缴纳，职
养老保险概念知识
人浏览
去人社局投诉，要求补足
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
