要老公上交工资有没有法律依据

更新时间:2023-04-10 22:42:51人浏览
问题描述:
要老公上交工资有没有法律依据
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助143837人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁
2021-08-06 13:18:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助81608人 · 响应时间 平均2分钟内
老婆要求老公上交工资不违法。工资属于夫妻共同财产。夫妻共同财产是指在婚姻关系存续期间一方或双方所得的法律规定的财产,归夫妻共同所有,夫妻对共同财产,有平等的处理权。
所谓夫妻关系存续期间,是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间,这期间夫妻所得的财产,除约定的外,均属于夫妻共同财产。夫妻一方对夫妻存续期间的财产的处分,需征得配偶的同意。
在一定程度,妻子要求丈夫上交工资是有
2023-04-10 22:42:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通补贴属于工资吗
交通补贴属于工资吗
交通补贴是属于工资的。根据法律规定,企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住
劳动纠纷
次播放
您好,这种情况可以要求发工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
抚养费标准的法律依据有什么
抚养费标准的法律依据有什么
1、《中华人民共和国婚姻法》第37条:离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部,负担费用的
婚姻家庭
次播放
收集证据,要求补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣员工工资遭报应的法律依据有哪些
老板扣员工工资遭报应的法律依据有哪些
老板扣员工工资遭报应的法律依据包括《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等。用人单位无故扣劳动者工资的,由劳
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”据此,试用员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国公司法人代表有没有工资的
在我国公司法人代表有没有工资的
在公司有具体的工作和职位的公司法人代表是有工资的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经
公司企业
次播放
1、如果基层法院执行不作为,建议申请提级执行;2、法律依据:《民事诉讼法》(2012修正)第二百二十六条【向上级法院申请执行】人民法院自收到申请执行书之日起超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对违纪的员工可以罚款吗?公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度,但必须合理合法,不能超越于法律法规的权限。公司对违纪的员工可以罚款吗?原《企业职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资福利费算不算入工资里面
工资福利费算不算入工资里面
工资福利费算入工资里面,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成。工资总额是指各
劳动纠纷
人浏览
死亡工资是遗产,可以由死者的直系亲属继承;一、死者死亡后的遗产包括工资、股票等,都是可以由其直系亲属继承的;二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人进行签收;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
抚养费标准的法律依据
抚养费标准的法律依据
抚养费标准:抚养费给付是根据子女的实际需要、父母的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入,按收入比例的百分之二十至
婚姻家庭
次播放
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
父债子偿有无法律依据
父债子偿有无法律依据
父债子偿是有条件的。即当子女继承了父母的遗产时,在所得遗产的范围内父债子偿,超过的部分可以不偿还。但若子女放弃继承父母的
债权债务
次播放
员工没有旷工单位却按照旷工处理扣工资,涉嫌违法,你可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。因单位违法你可以直接辞职走人,工资需要及时结算,如果单位拖欠工资,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务费和工资有什么区别
劳务费和工资有什么区别
劳务费,即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的,工资就是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,
工资
人浏览
没有证据怎么要工资
没有证据怎么要工资
劳动者没有证据的,可以通过跟老板协商的办法,讨回工资。同时可以将协商的全过程进行录音录像,若是双方协商不成,劳动者可以到
劳动纠纷
人浏览
扣押工资的理由是什么呢?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
竣工验收的法律依据
竣工验收的法律依据
竣工验收是一项全面考核建设工程是否符合建设要求的重要工作,在竣工验收的过程中,是有法可依的,对工程质量也是一种要有的保证。因此,想必大家想知道,关于竣工验收的法
工程竣工验收
人浏览
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询