2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助115742人 · 响应时间 平均4分钟内
要看病情的,如果是门诊,那么一般医生都是当场开具的。如果是住院治疗,那么可以事后以住院小结来补证明
2021-08-06 12:55:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好。医院不给开转诊单怎么办。不好办。只能据理力争或者找上级市卫生局医务科。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议咨询你需要办理证件的主管部门的具体办理流程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022病假条怎么开
一般情况下,劳动者请病假需要出示病假证明书和诊断证明书、病历等相关材料,那2018病假条怎么开?病假条去哪里开?针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑,希望
假期待遇
人浏览
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病假不批是违法的。劳动法详细规定:关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接去劳动局的工伤科个人申请工伤鉴定,和劳动局说明情况,劳动局的人会联系你们单位的,只要你在单位领过一个月的工资,单位报给税务局的个人所得税报表里面肯定就有你的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来处理,劳动者病假超过规定的医疗期未痊愈,那么用人单位可以终止劳动合同。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤赔偿由《工伤保险条例》调整;2、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。3、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资,可以解除劳动合同,但应当按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
道路交通事故认定书应当载明以下内容:(一)道路交通事故当事人、车辆、道路和交通环境等基本情况;(二)道路交通事故发生经过;(三)道路交通事故证据及事故形成原因的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询