员工与公司签订劳动合同，是不是可以当天入职公司填写的入职申请表里有一项是‘试用期时间和正式入职时间’这一项可主动转为书面劳动合同表里有一项是‘试用期时间和正式入职时间’这一项可主动转为书面劳动合同？
更新时间：2021-08-06 13:00:27人浏览
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试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。通过试用期的员工可以转正。
因此新员工的试用期一般不是正式入职
因此新员工的试用期一般不是正式入职
2021-08-06 12:53:34
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2021-08-06 13:00:27
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