企业被别的企业合并，企业名称不变，需要重新签订劳动合同吗？如不签订，以前的工龄有补偿吗前的工龄有补偿吗？
更新时间：2023-04-10 22:52:51人浏览
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企业被别的企业合并，企业名称不变，需要重新签订劳动合同吗？如不签订，以前的工龄有补偿吗？企业被别的企业合并，企业名称不变，需要重新签订劳动合同吗？如不签订，以前的工龄有补偿吗前的工龄有补偿吗？
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公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。
所以，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体，合同是不需要重签的。公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。根据
所以，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体，合同是不需要重签的。公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。根据
2023-04-10 22:52:51
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