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具体需要看你公司的规章制度。
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没有。
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法律分析：在工地触电死了，可要求用人单位申报工伤，按工伤标准给予赔偿：1、丧葬补助金为统筹地区上年度职工6个月平均工资；2、供养亲属抚恤金按死者工资的一定比例发
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你好，建议与公司协商处理。单位不交社保，劳动者离职可要求支付赔偿金。
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针对您父亲的特殊情况，确实存在两种常见处理方式：一是选择退保，退还个人所缴纳的社保部分；二是继续缴纳医保直至满足退休条件，以享受完整的养老保险待遇。选择哪种方式
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对于加班的问题，首先需要参考《劳动法》的规定。如果您的工作确实超出了合理的工作负荷，您可以以无法完成工作为由与用人单位协商，拒绝不合理的加班要求。但请注意，这并
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你好，可以申请劳动仲裁维权，要回工资待遇。
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结合你的陈述，用人单位解除劳动关系的程序理由显然均不合法的，你方可以申请劳动仲裁，主张克扣公司、违法解除劳动合同的经济补偿金及拖欠的工资的
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