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法律分析：这取决于雇主的规章制度是否有规定。如果有规定在工作中饮酒严重违反用人单位的规章制度，那么饮酒将会导致员工被辞退。但是，用人单位制定的规章制度应当合法、合理、适用并且应向所有员工公开并组织员工学习该制度。
如产生劳动争议，用人单位应当对解除劳动合同的充分合理性承担举证责任。
如产生劳动争议，用人单位应当对解除劳动合同的充分合理性承担举证责任。
2023-04-10 23:03:58
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