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签合同没过试用期怎么辞职
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试用期内辞职没有经济补偿金
劳动者在试用期内通知用人单位解除劳动合同的，用人单位应否给付经济补偿金？答：劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第四十条规定，劳动者依据
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当然可以提出离职
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位
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试用期间可以随时辞职，按你工作的实际天数全额结算工资，
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对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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一、补贴拿不到如何投诉1、补贴拿不到投诉方法如下：（1）如果确定自己达到了补贴标准，却没有拿到补贴可以到镇纪委投诉，要求书面回复，如果没有得到满意答复，再到市纪
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你好，根据公司制度及合同约定确定
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，面对类似的通知，最重要的是保持冷静并核实信息的真实性。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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