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处于产假中的女职工是否有权享有公司过节福利，通常应依据单位依法制订并实施的企业规章制度之规定以及其与单位所签订的劳动合同之约定加以认定。女职工劳动保护特别规定中规定，单位不得以生育为由降低生育女职工的工资待遇，但福利与工资有所不同。
处于产假中的女职工，是否有权享有该福利，通常应依据单位依法制订并实施的企业规章制度之规定以及你与单位所签订的劳动合同之约定加以认定。
处于产假中的女职工，是否有权享有该福利，通常应依据单位依法制订并实施的企业规章制度之规定以及你与单位所签订的劳动合同之约定加以认定。
2023-04-10 23:23:55
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