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没签合同的劳务纠纷解决的方法:可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,用工资支付凭证或记录等证明材料,确认双方当事人存在劳动关系,以此来解决劳务纠纷;也可以与用人单位进行协商。
2023-04-10 23:26:28
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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你好!搜集前期事实用工证据,单位不签合同本身也是违法的,你方可以提请劳动仲裁维权,主张合同及社保补偿。
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您好,可以到当地劳动局投诉,后期可申请仲裁,具体情况建议您来电咨询,谢谢。
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你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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怎么办要看具体情况。
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根据《工伤保险条例》,您应先申办工伤认定。若因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如不及时处理
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根据我国《工资支付暂行规定》,您有权获得误工费。若老板未按时支付您工资或误工费,劳动行政部门有权监察并责令支付,同时可能要求支付经济补偿和赔偿金。不及时处理可能
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一、正面回答办理个人所得税需要的资料是:1、个人所得税自行纳税申报表3份;2、个人所得税基础信息表3份;3、个人有效身份证件原件及复印件;4、其他能够证明纳税人
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辞职了工资卡可以继续用。公司办的工资卡只是代发工资用,只要在代发文本里删除信息就可以停发工资了。不影响其他功能的。如果想注销,携带本人身份证去银行办理就可以。辞
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税法
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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工伤期间的护理费由工伤保险基金支付。若工伤职工生活完全不能自理,则按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%的标准进行支付;若生活部分不能自理的,按照统筹地区上年
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您好,可以申请工伤鉴定,确定伤残级别。
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法律分析:根据法律规定,员工被无故辞退后,可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉,或者申请劳动仲裁机构进行仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼
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