试用期内上班10天，被公司以不合格辞退，公司要求结算工资走人请问有赔偿吗？
更新时间：2021-08-06 08:25:29人浏览
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2021-08-06 08:09:09
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