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1、如果单位是违法提前解除劳动合同的，要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于其他情形的，则无需补偿或赔偿。
2、
2023-04-10 23:43:31
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