3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助195684人 · 响应时间 平均2分钟内
对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
2021-08-06 07:05:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，要赔偿您误工费的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间休息受伤算工伤吗
工伤认定具有一定条件，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。那么工作期间休息受伤算工伤吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。举例：
工伤认定
人浏览
替母上班手受伤 用人单位仍赔偿
少年顶替母亲工作，手指不慎被机器绞伤。4月15日，江西省上饶市中级人民法院终审判决，维持一审判决，判令砖厂老板赔偿少年2.5万余元（含已支付7000元）。200
工伤赔偿
人浏览
工伤的停工留薪期工资按受伤前的工资标准发放，建议先申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤与是否骨折、能否鉴定伤残无关，主要是伤者的受伤原因要符合工伤认定的原则，具体规则如下：根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签署劳动合同，劳动者应该怎么样去讨回工资？（一）未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系：1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由用人单位照常发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。停工留薪期间的待遇保持不变。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可按照合同约定处理即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应保证员工享受带薪休假。依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满1年即可享受年休假，且国家法定假日和休息日不计算在内。若公司未能及时安排休假，员工有权要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，对于您在上班途中因交通事故负次责并导致的第四根肋骨及骶5段骨折的情况，是否能认定为工伤十级伤残，需要根据《工伤保险条例》的相关规定来判断。一般来说，只有在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：自动离职，同样需支付工资。公司可因自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若有人冒用你的名义领取工资，你应立即报警。依据《中华人民共和国民法典》，得利人无法律依据取得不当利益，你有权要求其返还。若不及时处理，可能导致你的财产权益受损，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先与对方协商，协商不成的可以直接向人民法院提起诉讼，要求他继续履行合同或者返还你支付的费用。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
