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《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
一、公司未签订劳动合同，应当支付双倍工资；
二、公司未缴纳社保，经催告后1个月后仍未缴纳，员工可以离职，公司应当支付经济补偿。建议依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
一、公司未签订劳动合同，应当支付双倍工资；
二、公司未缴纳社保，经催告后1个月后仍未缴纳，员工可以离职，公司应当支付经济补偿。建议依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
2021-08-06 05:53:20
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