4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161021人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：怀孕期间是可以请长假的，正规的单位或者是公司都是有这种假期的。毕竟大型的公司是对孕妇有一定的照顾的，可以先向公司或者是单位提出申请。
2023-04-11 00:07:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者生病请假，病假工资是多少？
天下无敌的您生病了并向公司请假，那么请病假是否有工资？病假工资是多少？关于病假工资是否属于劳动报酬？如何认定病假工资是否足额发放？接下来法律快车小编为您一一介绍
工资
人浏览
根据劳动法的规定，劳动者享有休息休假权，公司不允许请假是违法的，侵犯的劳动者的合法权益，劳动者应该拿起法律的武器来维护自己的权益。法律规定是可以请事假的，但是要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职员怀孕旷工未请假被辞
孕妇陈某因身体原因无法上班，却未按程序请假，因此被公司开除后，她起诉到法院要求公司支付补偿金。昨天记者获悉，经过密云法院的调解，陈某原单位当庭支付给她近2万元。
劳动合同法案例
人浏览
试用期内员工生病休长假，公司能延长试用期吗？
公司与员工签订1年期劳动合同并约定1个月试用期，现员工试用期内生病需病休2周，公司延长试用期可以吗？如不能，公司应当如何操作？专家解答：用人单位与员工约定的试用
其他公司知识
人浏览
《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于怀孕期间请病假工资怎么算这个问题，有以下几项规定。1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人可以自己缴纳社保。办理方法：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：自己主动辞职能有赔偿吗?劳动者自己主动辞职，也可以得到经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向上级部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你选择直接起诉到人民法院，你需要准备起诉状、劳动合同、工资单、银行转账记录、加班记录等相关证据材料。同时，你还需要了解相关的诉讼程序和法律规定，确保你的诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
辞职是否需支付违约金，需视情况而定。根据《劳动合同法》，只有在单位提供专项培训并约定服务期，或违反保密及竞业限制时，才可能需要支付。普通辞职无需赔偿。健康证办费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
独生子女仍需按规定交纳医保。医保是社会保障制度的一部分，与是否独生子女无关。当医疗费用超出承受范围时，医保可减轻经济负担。如长期未缴医保，可能影响就医报销，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，老板克扣工资属于违法行为，你可以申请劳动仲裁。依据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门有权监察并责令用人单位支付工资和经济补偿，甚至支付赔偿金。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
