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单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为
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离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
工资
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你好，依据法律规定，工资需要支付的
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根据《劳动合同法》第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举
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我国法律规定，劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下，应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的，可以提前三天向单位进行通知，然后劳动者就可以离职。用人单位应
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您好，可以申请劳动仲裁维权。
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可以申请劳动仲裁，如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）.
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你好，可以向当地劳动监察部门反映。
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针对您父亲工作期间突发脑梗的情况，首先应当立即送医治疗并获取医疗证明。同时，您可以开始收集工伤事故报告等相关材料，向当地社保部门申请工伤认定。如果认定为工伤，将
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针对工作中突发脑溢血的情况，处理方式因具体情况而异：1.若脑溢血系工作原因或职业病导致，应按照《工伤保险条例》处理，包括及时医疗救治、工伤认定及赔偿。2.若为个
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对于甲方拖欠农民工工资的情况，您可以采取电话投诉、申请支付令、劳动仲裁或民事诉讼等方式进行处理。您应根据紧急程度、证据充分性等因素选择最合适的途径。我们会协助您
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拖欠工资，克扣工资可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事
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工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等，因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属，有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
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申请重新鉴定，什么时候出的鉴定结果 如需帮助可电
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你好，一般来说都是根据协议约定，另外单位需要对此给劳动者支付费用
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