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辞职老板不让走怎么办,如何维权
员工提出辞职了老板不让走的，是违反了劳动法的相关法律规定的，员工是可以进行报警的，因为限制他人人身自由的也是违反刑法的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看辞职老
辞职
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试用期员工应当提前三日，正式员工应当提前三十日以书面通知的形式通知用人单位。
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辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职，但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走，走的话找理由扣各种工资。那么，辞职老板不让走怎么办呢？我相信你一定
人力资源管理
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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你好，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
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老板不结工资，劳动者可以通过以下渠道合法讨要拖欠工资：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法
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没签劳动合同没缴社保，离职可以要求补缴社保吗？公司跟员工确定劳动关系后，没签劳动合同也没缴纳社保的，只要一直没有依法购买社会保险，员工离职时可以要求求公司进行补
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可以提前30日辞职
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提前一个月书面通知老板
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在一般情况下是没有权利的。如果扣了你的工资，你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请仲裁。
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彩票中奖交税税率计算方法：1、偶然所得，适用20%的比例税率。以每次收入额为应纳税所得额；2、偶然所得应纳税额的计算公式为：应纳税额等于应纳税所得额乘适用税率等
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赔偿金年限根据劳动者在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资作为经济补偿，违规解雇则需双倍支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第八十七条，若不及
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可投诉维权。操作：1.拨打12333投诉电话；2.前往劳动监察大队办公地点投诉；3.准备相关证据，如工时记录、合同等；4.配合劳动部门的调查，详细陈述情况。
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法律分析：公司乱扣工资可以到劳动监察大队投诉举报。企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资，这种做法其实是不合理的。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以成功要到工资。单位不发工资违法，未成年工可先向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后还可依法起诉讨要工资。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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试用期过后，劳动者提出辞职需遵守《劳动合同法》的相关规定。首先，即使过了试用期，劳动者仍需提前通知用人单位，通常需提前三十日通知，以便用人单位有足够的时间进行工
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