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如果因公司生产原因,临时停工一个月,员工暂时放假,公司应至少按最低工资标准支付工资并缴纳五险一金
2021-08-05 19:07:47
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你好,根据国家的相关规定。这个企业的五险一金的缴纳比例是五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同)
养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;
医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;
失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;
工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳
养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;
医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;
失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;
工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳
2021-08-05 19:09:22
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社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
2021-08-05 19:21:57
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您好,各地会随每年基数变化而调整
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