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工伤假不能算病假,工伤假与病假本质不同,待遇各异。职工工伤停止工作期间,称为停工留薪期,是遭受职业伤害依法休息,按《工伤保险条例》第三十三条规定,停工留薪期按正
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根据《工伤保险条例》第33条,工伤恢复期间,享受停工留薪待遇。因此不能扣除。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资
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根据你的工作年限支付不低于百分之六十的工资
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可以的
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病假期间有工资,具体多少天病假应根据病情和医生诊断决定。
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协商
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这是可以向劳动部门进行投诉的
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您好,如果到了退休年龄,单位是可以停保的。
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针对在公司工作一年但未缴纳社保的情况,您有权要求公司补缴社保。依据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位有义务为员工缴纳社保。建议您首先与公司进行协商,若协商无
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如果自己辞职一般是不可以领失业金的。员工如果非因本人意愿中断就业,并符合其他条件的,才可以领失业金;而员工主动辞职的,不符合申请失业金的条件。《中华人民共和国社
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您好,这种情况需要根据合同履行。
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您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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