没有劳动合同，未评定伤残等级，工伤事故赔偿标准是什么？枕骨三处骨裂，颈部肌肉拉伤，能评上伤残等级吗？
更新时间：2018-11-08 18:52:33人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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职工因工丧失劳动能力需要评残的，由职工单位填写《劳动鉴定申请表》及历次病、伤、残医院治疗的原始病历到劳动能力鉴定委员会申请评定伤残。
属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；
属职业病的，需待卫生部门授权的职业病防治所（院）提供的诊断资料；
属精神病的，需持精神病院的诊断资料；
其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会。
2018-11-08 18:41:21
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已帮助133200人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤赔偿标准：
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
2018-11-08 18:45:24
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若没有签订劳动合同，则工伤的赔偿标准如下：
可以申请工伤认定，到加工厂所在地的劳动局申请。
1、双方存在劳动关系的证明；
2、诊断书。
还有其他的，但是比较好提供。
主要是第一个，如果有认定工伤没有问题。
工伤待遇包括：医疗费、伙食费、护理费、停工留薪期的工资，
起诉前，要准备的材料：双方存在雇佣关系的证明、受伤的经过，住院单据。
然后可以写起诉状，向法院起诉。要求对方赔偿经济损失。
可以申请工伤认定，到加工厂所在地的劳动局申请。
1、双方存在劳动关系的证明；
2、诊断书。
还有其他的，但是比较好提供。
主要是第一个，如果有认定工伤没有问题。
工伤待遇包括：医疗费、伙食费、护理费、停工留薪期的工资，
起诉前，要准备的材料：双方存在雇佣关系的证明、受伤的经过，住院单据。
然后可以写起诉状，向法院起诉。要求对方赔偿经济损失。
2018-11-08 18:52:33
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