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可以通过法律圆满解决
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可以申请进行仲裁。
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你可以和学校协商解决！
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单位不给予休假和休假补贴，可能违法。依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上应享带薪年休假，且休假期间工资收入不变。若单位不遵守，您可能面临权益受损，应
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常见处理方式有两种：一是与公司协商，按照当前基本工资签订正式合同；二是如协商无果，可申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于公司是否愿意按照当前基本工资签约，以及劳动者
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您好，可以起诉要求返还
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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向有关部门举报。暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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