3月9日入职，现在还未签订劳动，试用期两个月，那么试用期是否可以提前三天书面离职申请就可以自动离职如果公司不发上班期间工资该怎么避免？
更新时间：2023-04-11 00:49:35人浏览
问题描述：
3月9日入职，现在还未签订劳动，试用期两个月，那么试用期是否可以提前三天书面离职申请就可以自动离职？鉴于现在还未签合同，如果公司不发上班期间工资该怎么避免？3月9日入职，现在还未签订劳动，试用期两个月，那么试用期是否可以提前三天书面离职申请就可以自动离职如果公司不发上班期间工资该怎么避免？
4位律师解答
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法律分析：离职只要提前30天就够了，试用期提前3天通知。没签劳动合同的可以直接走人，还可以要求双倍工资和经济补偿金。单位必须在辞职那天给你结清工资。有了劳动纠纷就可以去劳动局申请劳动仲裁。
2023-04-11 00:49:35
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