单位没有按照劳动合同单位给缴纳社保 而且以最低标准缴纳社保 这种情况下仲裁立案 且要求公司按照劳动合同单位补缴社保 这些费用由谁承担
更新时间：2021-08-05 15:43:41人浏览
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您好单位没有按照劳动合同单位给缴纳社保而且以最低标准缴纳社保这种情况下仲裁立案且要求公司按照劳动合同单位补缴社保这些费用由谁承担单位没有按照劳动合同单位给缴纳社保 而且以最低标准缴纳社保 这种情况下仲裁立案 且要求公司按照劳动合同单位补缴社保 这些费用由谁承担
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2021-08-05 15:43:41
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