公司整体架构调整 我的岗位需要变更工作内容会增加 我个人同意退出现有部门不同意加入部门 人事沟通说整体调整个人无法拒绝公司安排 是否合理及怎么维护自己的权益 合同4月份到期 公司通知变更之前已谈好续期

更新时间:2021-08-05 14:46:49人浏览
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公司整体架构调整我的岗位需要变更工作内容会增加我个人同意退出现有部门不同意加入部门人事沟通说整体调整个人无法拒绝公司安排是否合理及怎么维护自己的权益合同4月份到期公司通知变更之前已谈好续期不会主动离职怎么才能维护自己的权益公司整体架构调整 我的岗位需要变更工作内容会增加 我个人同意退出现有部门不同意加入部门 人事沟通说整体调整个人无法拒绝公司安排 是否合理及怎么维护自己的权益 合同4月份到期 公司通知变更之前已谈好续期
3位律师解答
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今天就公司调岗,变相辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出岗位调动,这是否合法呢
2021-08-05 14:35:42
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公司变更人事合同没有经过劳动者的同意,是可以提出离职的。根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等
2021-08-05 14:38:05
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你好,根据规定,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理。用人单位如要变更员工的劳动合同,应事先与员工协商,征得员工的同意后才能变更。
2021-08-05 14:46:49
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