我在这里上班12天了没有签劳动合同 但是不想工作了 假如说我不去上班了有工资吗
更新时间：2021-08-05 14:49:15人浏览
问题描述：
我在这里上班12天了没有签劳动合同但是不想工作了假如说我不去上班了有工资吗我在这里上班12天了没有签劳动合同 但是不想工作了 假如说我不去上班了有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助96935人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2021-08-05 14:49:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厂里上班要签劳动合同吗
工厂在生活中也是随处可见，而且它独特的工作环境要求需要很多基础简单的劳动工人，因此很多人会选择从事工厂的工作。那么在厂里上班要签劳动合同吗？很多人可能会忽略这一
劳动合同
人浏览
协商不成可以申请劳动仲裁。。如您满意我的答案，请采纳。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工没有签劳动合同
临时工这个词其实是一个很老的说法了，很多企业找了临时工，但是不签订劳动合同，这样有些临时工的合法权益就得不到保障。那么临时工是劳动法保护对象吗？临时工没有签劳动
劳动合同法规
人浏览
你好，如果担心的话，你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第3条规定，企业克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付延长工作时间工资报酬的，除在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理：《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个没有问题的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于欠薪问题的解决，首要的是依据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，公司无论是否停业，都应依法支付工资，不得拖欠。如忽视此问题，可能会面临法律制裁及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以就具体情况而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，克扣工资可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你可以去申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这边是遇到劳动纠纷了是吧
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无权阻止您离职，中旬离职也应缴纳社保。如公司违反，可依据《劳动合同法》和《社会保险法》维权，要求支付应得工资及社保，否则将面临法律追责，员工有权要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
