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法律分析:公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资,并且应支付经济补偿金。劳动者为了保障自己的权益,需要与用人单位签订劳动合同,而且用人单位不能无故辞退。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-04-11 01:13:58
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你好!这个一般是可以申请劳动仲裁
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你好 可以劳动仲裁
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