我进厂之前签订了一年的合同 进之前他们说没有试用期 然后干了4个月了 一直没有转正 工资也没按合同上签的3400发而是2700 然后我不想干了 提前半个月打招呼了 要离职 他们说我不去工厂按旷工三天自

更新时间:2021-08-05 12:29:08人浏览
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你好我进厂之前签订了一年的合同进之前他们说没有试用期然后干了4个月了一直没有转正工资也没按合同上签的3400发而是2700然后我不想干了提前半个月打招呼了要离职他们说我不去工厂按旷工三天自动离职算要扣我一个月工资合法吗我进厂之前签订了一年的合同 进之前他们说没有试用期 然后干了4个月了 一直没有转正 工资也没按合同上签的3400发而是2700 然后我不想干了 提前半个月打招呼了 要离职 他们说我不去工厂按旷工三天自
2位律师解答
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视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动合同,且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
2021-08-05 12:22:21
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-08-05 12:29:08
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