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当事人因交通事故致残的,经治疗已达到临床效果稳定即治疗终结后,应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级只有通过伤残等级评定后才能确定事故造成的伤残等级。评定原则
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这个要区分是属于工伤还是属于人身损害赔偿,两种标准不同
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您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向
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申请工伤认定。
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协商不成、可以通过法律途径维权
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对于七级工伤,赔偿项目包括医药费、一次性伤残补助金等。具体流程为:首先,医药费由工伤保险基金支付;其次,员工将领取十三个月工资作为一次性伤残补助金;然后,在停工
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如果试用期三天不给工资,你可以采取以下措施维权:1.到劳动行政部门举报;2.直接申请仲裁;3.对仲裁结果不满意,可在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。
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签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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这个需要核对过您的材料后才能给出准确的方案。
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您的工资应按合同约定的17元/小时计算。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,且不得克扣或无故拖欠。用人单位未经协商一致,单方面降低
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