当月实际应出勤天数少于22天,可以扣员工的底薪么?正常上班,没有请假,

更新时间:2021-08-05 11:52:03人浏览
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当月实际应出勤天数少于22天,可以扣员工的底薪么?正常上班,没有请假,但是没有上够22天当月实际应出勤天数少于22天,可以扣员工的底薪么?正常上班,没有请假,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助130847人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2021-08-05 11:32:06
平台特邀律师 咨询我
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您好,建议协商解决
2021-08-05 11:34:24
劳动纠纷律师团队 咨询我
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-08-05 11:52:03
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