雇佣协议可以随时解除吗
更新时间：2021-08-05 11:55:48人浏览
问题描述：
雇佣协议可以随时解除吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助117944人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-08-05 11:32:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助100344人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，如果是劳务合同，双方随时都可以解除关系。但如果是劳动合同，单位解除合同应当依法进行，否则需要承担一定的法律责任
2021-08-05 11:55:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位在以下情况下可以随时单方面解除劳动合同：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如，个人拖欠工资怎么处理？去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托合同可以随时解除吗
委托合同是委托人与被委托人就委托事宜签订的合同，那么在合同中就委托双方的权利义务作出了明确的规定，特别是就违约责任作出详细阅读，那么委托合同可以随时解除吗，下面
委托合同
人浏览
一、开发商有权主张解除合同，但是能不能解除不是他说了算。二、这里开发商的理由究竟成不成立的，要分析两种情况：1、如果双方在购房合同条款中，有写到：购房者XX天时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。2、没有签订合同，不代表否定了劳动关系。没签合同，单位涉嫌违法；可要求双倍支付工资；2、不给工资，更
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方解除劳动合同概要：即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司代理合同可以随时解除吗
对于公司来说，公司他有各种各样的合同，那么对于公司的代理合同来说，公司如果需要代理某一个产品，它的一个代理合同是不是可以随时解除呢？接下来由法律快车小编为大家带
代理合同
人浏览
公司不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是用人单位违法辞退劳动者的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
